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学校召开第二轮岗位聘用工作部署会-师大新闻网
发布日期:2019-11-09 08:55:35

12月19日下午,学校第二轮岗位聘用工作部署会在教学三楼报告厅召开,校长唐波出席会议并讲话,岗位设置与聘用管理领导工作小组成员、各教学科研单位、有关职能部门负责人及组织干事参加会议。会议由副校长王洪禹主持。        

唐波结合国家、省有关文件精神对我校第二轮岗位聘用工作进行了部署,并提出了明确要求。他指出,我们今年实行的岗位聘用制度改革,是聚焦“双一流”建设、深化人事分配制度改革的重要内容,也是学校综合改革的核心、关键和突破口。扎实推进这项改革,对增强学校综合实力,提升办学质量和水平,具有重要作用。唐波在讲话中结合首次岗位聘用工作的基本情况,特别是首聘考核结果强调,岗位聘用改革主要理念在于破除教师职务聘任终身制,侧重人员与岗位的结合,强调人事相宜,人尽其才,按岗聘用,岗动薪变,是动态管理过程。实施岗位聘用改革后,岗位是能上能下、能高能低、优胜劣汰、职责清晰的。        

唐波强调,各单位各部门要加强领导,吃透文件,领会精神,把握政策,以坚定的信心、改革的姿态、严谨的作风、务实的工作,克服困难,化解矛盾,解决问题,确保岗位聘用工作顺利实施,并提出具体要求:一是认识到位。岗位聘用改革是深化高校人事制度改革的必然选择,是推动学校更好更快发展的迫切需要,是建立人事管理新机制的制度保障,是维护和发展广大教职工利益的现实要求。各单位各部门要做好宣传引导和思想工作,认真组织教职员工学习学校岗位聘用工作的政策、规定,把政策精神吃准,把操作程序吃透。让广大教职工把思想统一到学校深化综合改革精神上来,统一到深化学校人事制度改革、充分调动和发挥教职工积极性上来,统一到加强学校师资队伍建设这一根本任务上来。二是责任到位。各单位各部门领导是这项工作的第一责任人,一定要按岗位聘用文件要求,周密部署,精心组织,规范操作,并做好深入细致地思想政治工作,保证政策宣传到位,安排落实到位,工作完成到位,确保该项工作平稳实施,稳步推进。三是组织到位。各单位各部门在组织聘用工作时要加强组织领导,明确各自职责任务。落实广大教职员工的知情权、参与权、选择权和监督权,及时研究和妥善处理实施过程中出现的各种情况与问题。在具体实施过程中,要扎实完成好科学设岗、规范聘用、聘后管理三项任务,切实加强监督检查,对违反政策规定的,要及时予以纠正。对情节严重的,要对相关责任人,进行责任追究。        

王洪禹在主持会议时强调,一要高度重视,精心组织,抓好会议精神学习贯彻落实。第二轮岗位聘用工作,是学校综合改革、人事分配制度改革的重要组成部分,向全体教师宣传好、传达好、解释好,还要注意倾听教职工的意见,切实解决工作中的思想认识问题,营造出良好的舆论氛围和工作氛围。二要严格程序,明确责任,确保工作扎实有效。按工作程序操作,确保工作的各个步骤、各个环节紧密扣连,坚决杜绝违规操作的现象,做到有序不乱,标准不走样,环节不疏忽。三要做好教职工思想工作,引导教职工对岗位有合理预期,要解释到位,服务到位,确保工作有力、有序推进。        

会上,人事处负责同志传达了《山东师范大学关于印发岗位聘用制度改革有关文件的通知》,并就岗位聘用相关工作做出了部署。        

自此,我校第二轮岗位聘用工作全面启动,预计该项工作将于1月完成。       

 

供稿审核人:孔祥云

编辑:向玉贞

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